Pré-Inscrição
Turma 22 - Aula em 18 de Agosto (Restam 2 vagas)
Aulas às quartas e quintas-feiras das 18h30min às 22h50min, quinzenalmente.
O curso será realizado na sede da MMurad em sala de aula híbrida, que oferece estrutura tecnológica para atender alunos presenciais e remotos ao mesmo tempo. Nesse formato, o(a) professor(a) estará em sala de aula.

Apresentação

A área de gestão de pessoas é muito importante para as empresas, já que ter colaboradores satisfeitos e motivados impacta diretamente nos resultados. Com o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores, o participante irá desenvolver competências onde será capaz de contribuir, de modo efetivo, para o desenho e a implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos estratégicos da organização, aumentando a eficácia da liderança, melhorando o seu processo de tomada de decisão, influenciando os demais, e liderando e gerenciando equipes de alta performance.

Turma 22 - Aula em 18 de Agosto (Restam 2 vagas)
Aulas às quartas e quintas-feiras das 18h30min às 22h50min, quinzenalmente.
O curso será realizado na sede da MMurad em sala de aula híbrida, que oferece estrutura tecnológica para atender alunos presenciais e remotos ao mesmo tempo. Nesse formato, o(a) professor(a) estará em sala de aula.

Promover conhecimento, oriundo de reflexões, sobre o papel do gestor na sociedade do conhecimento e na nova economia; Desenvolver habilidades para lidar com a dimensão humana, tornando mais efetivos o exercício da liderança e a capacidade de lidar com os mais diversos e complexos desafios organizacionais; Contribuir para a efetividade dos relacionamentos interpessoais e intergrupais, assegurando a manutenção de ambientes organizacionais mais saudáveis e produtivos; e fornecer metodologias e ferramentas que permitam uma atuação profissional com impactos positivos na carreira e nas organizações.

MÓDULO: GESTÃO PARA LIDERANÇA

  • Estratégia corporativa e de negócios
  • Governança corporativa e compliance
  • Mudança e cultura organizacional
  • Projetos e metodologias ágeis
  • Ética e sustentabilidade
  • Inovação e empreendedorismo

MÓDULO: COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA LIDERANÇA

  • Comunicação integrada
  • Liderança, poder e influência
  • Economia comportamental e tomada de decisão
  • Gestão da diversidade e da inclusão
  • Filosofia para gestores
  • Saúde corporativa e mindfulness

MÓDULO: METODOLOGIAS PARA O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA

  • Autodesenvolvimento e trabalhabilidade
  • Neurociência, gestão e liderança
  • Storytelling e aspectos essenciais de media training
  • Gestão de equipes e talentos
  • Negociação e administração de conflitos
  • Coaching e mentoring

  • Cópia do diploma de graduação. Será aceita, provisoriamente, a declaração de conclusão de curso;
  • Cópia da carteira de identidade e do CPF, ou cópia da CNH;
  • 2 fotos 3×4.

Observações:

  • Candidatos deverão enviar pré-inscrição pelo site www.mmurad.com.br;
  • Matrícula mediante aprovação curricular pela coordenação da MMurad/FGV;
  • Para validação das cópias simples, deverão ser apresentados os documentos originais;
  • Realização do curso mediante preenchimento de um número mínimo de vagas.

LÍDER NACIONAL NO RANKING DO MEC: através de suas escolas de Administração, Economia, Finanças e Direito, a FGV ocupa a liderança nacional do ranking do MEC.

RECONHECIMENTO MUNDIAL: melhor Think Tank (centro de conhecimento) da América Latina e eleita uma das melhores instituições de ensino superior do mundo, cujo principal critério de avaliação é a formação de profissionais prontos para o mercado de trabalho.

EMPREGABILIDADE: segundo pesquisa conduzida pela Emerging, consultoria francesa em educação, e pela Trendence, instituto de pesquisa alemão, a FGV foi considerada a instituição de ensino brasileira preferida pelos recrutadores e profissionais de RH. Isso demonstra a força da certificação FGV no mercado de trabalho.

PROGRAMAS INTERNACIONAIS: a FGV possui parcerias com as melhores universidades dos EUA, Europa e Ásia. São vários programas de curta duração que oferecem a experiência única de vivenciar uma universidade estrangeira. As turmas são formadas por alunos FGV de vários estados brasileiros, enriquecendo ainda mais o programa em função do networking nacional.

NÚCLEO DE CARREIRA E EMPREGABILIDADE (NCE): tem como objetivo propor ações e orientar os alunos da MMurad|FGV em temas relacionados à Carreira e Empregabilidade, aproximando-os de melhores oportunidades profissionais no mercado.

NÚCLEO DE INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO (NIE): tem como objetivo promover a inovação e capacitar os participantes para o desenvolvimento de negócios inovadores.

NETWORKING: nas salas de aula da FGV o aluno encontra, além do conhecimento de mercado para aplicação imediata, pessoas que podem ajudar na elaboração de seus planos de carreira. Relacionamento com profissionais de alto nível é comprovadamente uma necessidade para construir uma carreira duradoura e de sucesso.

MOBILIDADE: A FGV oferece para o aluno os seus cursos em praticamente TODAS as capitais do Brasil. Isso significa que o aluno FGV pode começar o curso em uma localidade e concluir em outra. A Rede FGV dá a tranquilidade necessária para o aluno caso ele seja transferido de cidade.

CORPO DOCENTE: Professores com vasta experiência prática e vivência internacional. Vale destacar também a rica experiência que os professores FGV desenvolvem uma vez que eles ministram aulas em todas as regiões do país.

MESTRADO FGV: Desconto e isenção de disciplinas no Mestrado FGV após a conclusão do MBA.

“A MMurad|FGV abriu muito a minha mente, tanto que comecei a pensar em empreender durante a minha vivência no curso. Foi um verdadeiro divisor de águas na minha vida”

Janaína Gurgel – Empresária e ex-aluna do MBA em Gestão Comercial

“Ambos os cursos me proporcionaram bons aprendizados. O primeiro me apresentou métodos e processos de gestão e o segundo me abriu para um mundo até então desconhecido, o mundo digital. Antes de concluir o primeiro já tinha sido promovida à supervisora na área”.

Zâmara Ribeiro – Gerente do Departamento Humano Organizacional da Autoglass, ex-aluna dos cursos de MBA em Gestão de Pessoas e Pós MBA em Comunicação e Marketing Digital

“O MBA deu um refresh nas disciplinas que já conhecia, aprendi novos conceitos de Administração, de Gestão de Pessoas e, principalmente, fiz networking”.

Janc Lage – CTIO do Grupo Águia Branca e ex-aluno do MBA em Gestão Empresarial

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